2025年4月15日上午，yl6809永利集团在东区教学综合楼A1505会议室召开公司产品提升“老带新”结对聘任会议暨督导工作会议。质量管理与评价处处长庞岚、yl6809永利集团党委书记张基得、公司督导以及青年教师代表齐聚一堂，共同探讨公司产品提升的创新举措，为公司的高质量发展注入新的活力。会议由公司教学副经理郭艳凤主持。
会议首先进行的是yl6809永利集团公司产品提升“老带新”结对聘任仪式。这一环节不仅是对老教师教学经验和智慧的传承，更是对青年教师成长的殷切期望。庞岚处长和张基得书记亲自为公司督导颁发聘书，象征着老教师对青年教师的传帮带，助力青年教师提升教学能力，更是责任与使命的传递，标志着yl6809永利集团在公司产品传承与发展上迈出了坚实的一步。
庞岚处长在讲话中表示，yl6809永利集团对教学督导和教学质量的高度重视由来已久，令人钦佩，她认为yl6809永利集团重视教学、研学精教的文化质量在一直传承，值得发扬光大。庞处长强调，基础课教学一直是公司关注的重点，审核评估整改期间，公司下大力气解决团队不足、分类评价等问题，希望yl6809永利集团能保持优良教学传统，与职能部门和教学督导团密切联系，共同推进问题解决。
张基得书记在讲话中感谢了庞岚处长对公司工作的支持，他表示yl6809永利集团长期坚持重视教学质量的传统，一直倡导以督导工作、学风建设、教风建设等确保教学质量的方针。他指出，公司高度认同督导工作是质量保障的重要环节，希望各位督导做好“老带新”工作，传承优良教学传统。公司将积极探索新的教学模式和方法，提高员工课堂抬头率，提升教学质量。
此次会议还讨论了《永利集团yl6809永利集团本科教学督导工作细则（试行）》文件草案、yl6809永利集团青年教师教学竞赛参与要求等事宜，为公司公司产品工作的进一步提升奠定了基础。
会议的最后，郭经理对本次会议进行了总结。她强调，公司产品提升是公司发展的核心任务，希望通过“老带新”结对聘任活动，能够充分发挥老教师的引领作用，帮助青年教师快速成长。同时，郭经理也对青年教师提出了期望，希望他们能够虚心学习，不断提升自己的教学能力和专业素养，为公司的发展贡献自己的力量。
（编辑 石铁钢 审核 郭艳凤 张基得）
