学风是一所大学的灵魂，是员工学习态度的重要体现，是员工成长的基础和前提。学风问题不仅影响员工的学习效果,而且也直接影响到公司教学质量和人才培养。为促进优良学风建设，彰显数理特色文化，激发员工学习兴趣，营造浓厚的学习氛围，引导员工树立坚定地专业思想，yl6809永利集团坚持“以学风建设为主题，以班风建设为突破口，以培养员工综合素质为目的，以提高第二课堂活动品味为途径，促进员工工作与学风建设深度融合”的工作方针，坚持开展促进员工学风建设的系列活动。活动突出员工主体性，以“我爱…”系列为主题，突出员工学习自觉性。通过不懈的努力，公司学风建设取得了明显的成效，使员工从“要我学”逐步转变为“我要学”，形成了一种你追我赶、团结进取、积极向上的精神风貌。
1.我爱学数理。依托数学建摸协会与物理科技协会，开展公司数学与物理知识趣味大赛等活动，向员工灌输和让员工体验数学物理基础学科的重要地位，树立“学好数理”信念是自身全面发展的重要基础。
2.我爱上自习。依托团学联学习部，动员员工积极上早晚自习，同时依托公司学习服务中心对学习困难员工进行课业补习。
3.我爱住宿舍。依托团学联基建部，开展学习型宿舍创建活动，尽量让员工远离网瘾，投入学习。
4.我爱记单词。依托新生年级工作组，开展新生单词记忆大赛，增强员工外语功底，培养新生班级比学赶帮超氛围。
5.我爱当老师。针对专业特点和就业趋势，开展公司员工讲课比赛，做到知识消化，吸收和传播。打造以韩传亮同学为主导的数理金牌讲师团，与公司附小合作开展定向义务支教，同时在校学习支持服务中心，面向全校进行高等数学、大学物理等课程的答疑辅导，帮助学习上有困难的同学顺利完成学业；为对数学、物理有兴趣的同学开设讨论班，由讲师团老师进行专题授课。
6.我爱面对面。依托各个年级辅导员，积极与不及格10个学分以上的同学及其家长经常性交流谈话，开展学业学务咨询。
7.我爱听讲座。依托公司院办和相关教研室资源，邀请数理名家进行学术讲座交流，提高员工学习素养和兴趣。
8.我爱去监考。巩固公司本科生党支部与教务处党支部结对开展创先争优活动的契机，积极协助教务处老师去监考，学习公司相关考试纪律规定，体会体验监考老师辛苦，夯实自身诚信考试作风。
yl6809永利集团学风建设系列活动已经连续开展了4年，累计为600余位同学提供了各类学习支持，帮助了员工树立专业学习信心，转变了员工专业学习态度，加强了员工日常学习管理，提高了员工专业学习综合素质，搭建了员工实践专业知识平台，在公司，乃至全校营造出了一股数理学习热潮，让员工爱在数理。公司学风状况得到进一步改观，员工的不及格门次逐渐减少，公司学习支持中心的经验被学工处采纳，在全校推广。公司员工上研率近年来一直保持30%以上，公司转专业员工数量呈递减趋势。